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Comment fonctionne la retraite en Suisse ?
Que signifient l’AVS, la LPP et le 3e pilier ?
Lorsqu’un frontalier travaille en Suisse, il cotise obligatoirement pour sa retraite, laquelle est structurée selon le système des piliers.
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Un système différent de celui de la France
En France, le système de retraite repose exclusivement sur un fonctionnement par répartition. Cela signifie que les pensions des retraités sont financées directement par les cotisations des personnes en activité.
AVS et LPP
L’Assurance Vieillesse et Survivants (AVS) constitue le premier pilier. Chaque personne exerçant une activité professionnelle cotise obligatoirement à ce pilier, qui repose sur un système de répartition.
La Loi sur la Prévoyance Professionnelle (LPP) constitue le second pilier. Les cotisations débutent à partir de 25 ans et ce pilier repose sur un système de capitalisation. L’employeur et le salarié cotisent à parts égales, formant ainsi un capital (par exemple : 100 CHF cotisés par le salarié + 100 CHF par l’employeur = 200 CHF). Le montant des cotisations versées varie en fonction de l’âge, du métier, du salaire et de l’entreprise où le salarié exerce. À la retraite, ce deuxième pilier peut être perçu sous forme de rente ou de capital. Il est également possible de le débloquer avant la retraite sous certaines conditions
Le 3e pilier
De nombreux frontaliers ont probablement entendu parler du 3e pilier, mais en quoi consiste-t-il exactement ?
Le 3e pilier est une épargne individuelle facultative qui complète l’AVS et la LPP. Bien qu’il ne soit pas obligatoire, il est particulièrement utile pour les personnes souhaitant épargner à long terme en francs suisses, tout en bénéficiant d’un rendement. Il est souvent comparé à son équivalent français, le Plan Épargne Retraite (PER). Ce pilier vise à combler les éventuelles lacunes des deux premiers piliers. À l’instar de la LPP, le 3e pilier constitue un capital qui peut être débloqué sous certaines conditions.
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FOIRE AUX QUESTIONS
Questions Fréquentes sur l’Admissibilité et le Remboursement
Comment est calculée ma retraite en tant que frontalier travaillant en Suisse ?
La retraite des frontaliers est calculée sur la base du système de retraite suisse, appelé AVS (Assurance Vieillesse et Survivants), ainsi que sur la retraite française, en fonction des trimestres cotisés.
Vous avez droit à une pension de retraite dans chaque pays où vous avez cotisé.
De plus, votre second pilier suisse (LPP) contribue également à votre retraite.
À quel âge puis-je prendre ma retraite en Suisse ?
L’âge légal de la retraite en Suisse est de 65 ans pour les hommes et de 64 ans pour les femmes (selon les dispositions actuelles, sauf réforme récente).
Il est toutefois possible de prendre une retraite anticipée, avec une réduction proportionnelle de la pension, ou de différer son départ à la retraite pour bénéficier d’une augmentation.
Qu'est-ce que le 2e et le 3e pilier ?
– 2e pilier : La prévoyance professionnelle, obligatoire pour les salariés, complète l’AVS (Assurance Vieillesse et Survivants). Elle est financée conjointement par l’employeur et le salarié et vise à maintenir un niveau de vie adéquat à la retraite.
– 3e pilier : Une épargne individuelle facultative permettant de préparer sa retraite de manière complémentaire. Ce pilier offre souvent des avantages fiscaux et permet une plus grande flexibilité selon les besoins de l’assuré.
Puis-je transférer mon 2e pilier vers la France lors de mon départ à la retraite ?
Cela dépend des conditions. Si vous quittez définitivement la Suisse pour vous installer dans un pays de l’Union européenne, vous pouvez retirer en capital uniquement la part sur-obligatoire de votre 2e pilier. La part obligatoire, quant à elle, reste bloquée et transférée à une institution de libre passage, conformément aux règles européennes de coordination des systèmes de sécurité sociale.
Quels sont les avantages du 3e pilier pour les frontaliers ?
Le 3e pilier offre des avantages fiscaux en Suisse, notamment sous forme de déductions sur le revenu imposable, tout en permettant de constituer un capital pour la retraite. Il est particulièrement recommandé aux frontaliers pour compléter leur retraite suisse (AVS et 2e pilier) et française, selon leur situation professionnelle et personnelle.
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